表彰先進(jìn)立標(biāo)桿 凝心聚力再出發(fā) 公司召開2021年度表彰暨2022年度職務(wù)晉升大會

2022-05-23

2022年5月13日，雁藍(lán)檢測在江寧本部召開2021年度表彰暨2022年度職務(wù)晉升大會。公司總經(jīng)理張布偉、副總經(jīng)理蔡同鋒，江寧本部和江北分場所相關(guān)人員參加會議，會議由副總經(jīng)理周君主持。

大會宣讀了“2021年度優(yōu)秀人員和團隊”表彰決定，通過表彰先進(jìn)，公司進(jìn)一步引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、爭先氛圍，激發(fā)員工愛崗、敬業(yè)的熱情。獲表彰代表王鵬飛發(fā)表了獲獎感言。
   大會宣讀了“2022年度技術(shù)部人員職務(wù)任命”通知，本次人員職務(wù)晉升是公司人才梯隊建設(shè)重要成果、是晉升人員自身成長的體現(xiàn)、是公司下一階段發(fā)展的重要保障。職務(wù)晉升代表王雅婷表態(tài)發(fā)言。

總經(jīng)理張布偉發(fā)表了“建設(shè)高績效團隊”的總結(jié)講話 ，從團隊建設(shè)的意義、團隊建設(shè)必要性、職務(wù)角色的轉(zhuǎn)變、管理者需要具備的能力等方面闡述了如何打造雁藍(lán)高績效團隊。要求全體雁藍(lán)人員從四個方面做好工作，一是增強工作責(zé)任心，積極主動按照制度、流程要求，腳踏實地做好本職工作；二是注重自主學(xué)習(xí)、加強技術(shù)鉆研，提升自身的專業(yè)技能；三是增強團隊合作意識、提升處理復(fù)雜問題的能力；四是強化市場競爭意識和服務(wù)意識，真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力作為工作動力，把責(zé)任作為工作使命，確保公司全年工作目標(biāo)順利完成。